11月29日至11月30日，32名KOSUN新員工在西安市南郊某拓展基地參加了為期兩天的戶(hù)外拓展活動(dòng)。         在高空過(guò)斷橋的項(xiàng)目中，員工要跨過(guò)8米高的斷橋。面對(duì)窄窄的模板，超越一步的距離，面對(duì)同事的鼓勵(lì)，內(nèi)心的恐懼，彷徨，我該如何戰(zhàn)勝？戶(hù)外拓展運(yùn)動(dòng)從挑戰(zhàn)自我的高空斷橋游戲項(xiàng)目拉開(kāi)了序幕。 “       “ 事實(shí)上，這些東西都是我們能夠完成的，無(wú)論是誰(shuí)，只是我們?cè)诤芏鄷r(shí)候讓自己內(nèi)心的恐懼嚇壞了，戰(zhàn)勝自我就是要勇于戰(zhàn)勝自己”一名員工拓展后的戶(hù)外拓展感想中如是說(shuō)。在拓展過(guò)程中，拓展培訓(xùn)人員通過(guò)游戲和講說(shuō)相結(jié)合的模式給每個(gè)新員工上了一堂精彩的課程。         團(tuán)隊(duì)合作是此次戶(hù)外拓展的重要項(xiàng)目。在拓展中，穿越火線(xiàn)、攀爬天梯，鼓面顛球、達(dá)芬奇密碼等游戲項(xiàng)目中，共振、協(xié)作、奉獻(xiàn)、信任等詞匯在刻意設(shè)置的游戲和課堂中引進(jìn)了每一個(gè)員工的心里，在彼此的理解和自我認(rèn)可，團(tuán)隊(duì)認(rèn)可的過(guò)程中，通過(guò)員工的積極協(xié)作，終于勝利完成了一個(gè)又一個(gè)任務(wù)。        在拓展活動(dòng)中，所有參與拓展的員工被分成了兩組，分別參加了高空過(guò)斷橋、穿越火線(xiàn)、空中鎖鏈、協(xié)作爬天梯、大鼓顛球、攀爬斷崖等活動(dòng)項(xiàng)目。
   戶(hù)外拓展訓(xùn)練又稱(chēng)體驗(yàn)式學(xué)習(xí)。名字起源于一種航海術(shù)語(yǔ)，意指游船離港的之后，會(huì)駛上一段未知旅程，并經(jīng)歷眾多坎坷與挑戰(zhàn)。簡(jiǎn)而言之，戶(hù)外拓展旨在促進(jìn)個(gè)人成長(zhǎng)，借著戶(hù)外挑戰(zhàn)性的活動(dòng)提升參與者的社會(huì)能力。          KOSUN作為國(guó)內(nèi)固控行業(yè)的領(lǐng)航企業(yè)，一直十分重視人才培養(yǎng)，通常一般員工的入職培訓(xùn)長(zhǎng)達(dá)一個(gè)月，而且是脫產(chǎn)的，相對(duì)封閉的。員工接受企業(yè)背景的學(xué)習(xí)、產(chǎn)品知識(shí)的學(xué)習(xí)和服務(wù)體系的學(xué)習(xí)。正式入職后，接受定期的，跟直接業(yè)務(wù)相關(guān)的主題培訓(xùn)。培訓(xùn)通常是內(nèi)訓(xùn)與外訓(xùn)相結(jié)合的方式。如果有必要，KOSUN也為特定員工支付外部單獨(dú)培訓(xùn)的費(fèi)用。加上業(yè)務(wù)優(yōu)異的人力資源專(zhuān)家為每個(gè)員工量身制作的有關(guān)職業(yè)發(fā)展與職業(yè)方向的專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)，科迅機(jī)械已為將來(lái)的全球業(yè)務(wù)拓展建立了強(qiáng)大的后備軍，達(dá)到了企業(yè)與員工個(gè)人的雙贏。