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科迅機械舉行海外團建主題活動

文章來源:KOSUN固控 編輯:李洋 更新日期:2015-05-19 瀏覽次數:
導讀:為適應公司海外工作發展的需要,切實改進和加強海外分公司管理水平,更好地凝聚和團結各部門優秀員工為拓展海外市場發揮生力軍和突擊隊的作用,日前,科迅機械舉行了為期十天的海外團建主題活動。
  為適應公司海外工作發展的需要,切實改進和加強海外分公司管理水平,更好地凝聚和團結各部門優秀員工為拓展海外市場發揮生力軍和突擊隊的作用,日前,科迅機械舉行了為期十天的海外團建主題活動。
 
  此次的團建活動選在了恰逢櫻花盛開的日本,在游歷異國名勝古跡和大美山川的過程中,成員們通過緬懷歷史,認識到無論是一個國家、一個公司還是一個人都要不斷增強自己的實力,否則就會落后,也認識到唯有尊重對手、向競爭者學習才是一個國家、一個公司和一個人能夠長期發展、良性成長的不斷源泉。同時,員工也在領導的激發下展開了不同類型的頭腦風暴,為公司目前發展所存在的問題和今后的發展方向提出了許多積極的、有建設性的意見。
 
  科迅機械海外團建活動——日本踏青之旅 1

  科迅機械海外團建活動——日本踏青之旅 2

  科迅機械海外團建活動——日本踏青之旅 3

  科迅機械海外團建活動——日本踏青之旅 4

  科迅機械海外團建活動——日本踏青之旅 5
 
        此次公司團隊建設的意義在于:通過明確的分工合作,提高團隊共同面對問題時更好處理問題的能力,鍛煉團隊為了共同的目標而相互配合,更好、更快的完成任務;同時,通過一段時間的生活增進公司成員間的相互了解,讓員工之間相互包容、相互信任,讓隊員之間相互尊重,從而拉近員工之間的距離,讓個人組成一個更加緊密的整體;海外團建對于員工來說也是一種刺激和獎勵,一方面,團隊精神讓隊員之間認識到個體的差異性,可以讓隊員去相互學習對方身上的優點,努力的向更好的方向進步,另一方面,參與海外團建活動本身也是對員工在上一階段工作的肯定,也是激發其他員工在今后的工作中不斷努力、不斷進取的動力。
本文標簽: 科迅(KOSUN)舉行海外團建主題活動
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